On distingue généralement quatre types d’innovation :

• Une innovation de produit ou service qui correspond à l’introduction sur un marché d’un bien ou d’un service nouveau ou sensiblement amélioré du point de vue de ses caractéristiques ou de l’usage auquel il est destiné.
• Une innovation de procédé à travers la mise en œuvre d’une méthode de production ou de distribution nouvelle ou sensiblement améliorée.
• Une innovation organisationnelle qui consiste à adopter une nouvelle organisation du travail afin d’augmenter la performance globale d’une entreprise. Elle contribue notamment à améliorer les méthodes de production et de distribution, l’efficacité et la productivité, les couts administratifs et d’approvisionnement ainsi que la satisfaction au travail des employés.
• Une innovation sociale  qui se traduit par une nouvelle approche pratique ou une intervention ou un nouveau produit mis au point pour améliorer une situation ou trouver une solution à un problème social et ayant trouvé preneur au niveau des institutions, des organisations et des communautés.