En application des dispositions de l’article 15 de la loi n° 2025-17 du 12 décembre 2025 portant loi de finances pour l’année 2026, les décrets d’application relatifs à la revalorisation des salaires fixent le calendrier et les montants des augmentations accordées au titre des années 2026, 2027 et 2028. Ces décrets prévoient également l’application des dispositions légales en vigueur en matière de révision des pensions des retraités concernés.

- Programme et montants de l’augmentation des salaires des agents des entreprises et des établissements publics, régis par des statuts particuliers ou par les conventions collectives d'établissements au titre des années 2026, 2027 et 2028.

« Décret n° 2026-64 du 30 avril 2026 »

- Salaire Minimum Agricole Garanti SMAG

« Décret n° 2026-66 du 30 avril 2026 »

- Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti SMIG

« Décret n° 2026-67 du 30 avril 2026 »

- Salaires de base et des indemnités de transport et de présence dans les secteurs non agricoles régis par les dispositions du code du travail et des conventions collectives sectorielles.

« Décret n° 2026-68 du 30 avril 2026 »

- Salaires dans les secteurs non agricoles régis par le code du travail et non couverts par des statuts particuliers d’entreprises publiques, ou par des conventions collectives sectorielles

« Décret n° 2026-69 du 30 avril 2026 »

Le guichet de subvention « NUMÜ » est destiné pour soutenir les structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat en Tunisie, telles que les incubateurs, associations et organismes financiers, afin d’accélérer la croissance et la pérennité des entreprises. Inscrit dans le cadre du projet « WATANI », mise en œuvre par Expertise France en partenariat avec la Caisse des Dépôts et des Consignations et financé par l’Agence française de développement, ce dispositif d’un montant de 1,4 million d’euros est destiné pour financer des services destinés aux startups, TPE et PME actives depuis au moins uneannée. Il vise à accompagner environ 500 entrepreneurs en facilitant leur accès au marché, au financement et en renforçant leurs capacités. « NUMÜ » propose des projets sur une durée maximale de 24 mois et sera clôturer au plus tard le 30 septembre 2026 ou jusqu’à épuisement des fonds.

Le groupe chinois Taikang Electronics spécialisé dans les systèmes de mécatronique de précision pour l’industrie automobile, vient d’entamer les démarches en vue de s’implanter en Tunisieau Pôle de Compétitivité de Sousse (Novation City). Ce projet, qui s’inscrit dans le cadre du renforcement de la coopération sino-tunisienne, entre désormais en phase opérationnelle avec un démarrage imminent des travaux et des activités. Il vise à générer des emplois, favoriser le transfert de compétences et renforcer l’intégration de la Tunisie dans les chaînes de valeur mondiale.

Une mesure commerciale exceptionnelle accordée par la Chine à la Tunisie, consistant en une suppression totale des droits de douane sur les produits tunisiens sans exiger de réciprocité immédiate, une pratique rare dans les relations économiques internationales. Cette décision, entrée en vigueur le 1er mai 2026, offre à la Tunisie un accès privilégié au marché chinois pour une durée de deux ans. Elle s’inscrit dans une stratégie chinoise visant à renforcer ses relations économiques avec l’Afrique et à soutenir les exportations du continent. Pour la Tunisie, cette opportunité constitue un levier important pour diversifier ses débouchés et renforcer ses exportations, notamment de produits agricoles comme l’huile d’olive et les dattes. Toutefois, cette ouverture reste évolutive et temporaire, et pourrait déboucher à terme sur des négociations plus structurées, appelant la Tunisie à se positionner stratégiquement afin de tirer pleinement profit de cet avantage..

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